Ny generation metalockare

Karl Gustafsson är en av Metalock Engineerings yngre förmågor. Som mobil tekniker får han rycka ut på uppdrag från nordligaste Skandinavien till Bahamas i Västindien.

– Redan andra dagen på jobbet fick jag flygbiljetter till Bahamas. För att renovera fartygspoddar från Rolls Royce på en lyxkryssare som låg i docka där, säger Karl Gustafsson glatt när han blir uppringd för att berätta lite om hur det är att som ung jobba i en av världens största organisationer för industriellt underhåll.

Att ta socialt ansvar och supporta ungdomars utbildning med praktikplatser är viktigt för Metalock. Och bidrar till att säkra kompetensförsörjningen i branschen. Karl Gustafsson läste Industriprogrammet på gymnasiet och är en av dem som gjorde sin praktik på Metalock. Ett par år efter examen fick han jobb som mobil tekniker på företaget.

– Det roligaste med jobbet är att man inte går på samma ställe och gör samma sak varje dag. Om man vill ha möjlighet att se sig om i världen och vill ha lite att säga till om är Metalock en bra arbetsgivare för en nyexaminerad industritekniker. Man kan styra sin ledighet lite grann. Det är frihet under ansvar. Det tycker jag om. Men man ska gilla utmaningar och våga klara sig själv på nya ställen. Man uppmuntras att ta egna beslut och stå för dem. Man ska även våga säga vad man tycker. Även till kunder man inte träffat tidigare. Dina chefer backar upp dig om det blir konflikt med en kund till exempel, berättar Karl Gustafsson och tillägger:

– Det är prestigelöst där ingen anser sig vara fullärd, utan alla lär av varandra. Även de äldre medarbetarna lyssnar och tar till sig av de yngres idéer om hur problem kan lösas. Ambitionen är att alla tekniker ska kunna alla bitar och kunna använda alla maskiner. Vi ska inte vara inriktade på bara en grej.

Unikt projekt på kärnkraftverk

Ett av de största projekten Karl varit med i är ett jobb på ett finländskt kärnkraftverk. Där Metalock specialkonstruerade en CNC-styrd arborrstång för den specifika applikationen.

– Det var ett jätteroligt jobb där jag kom in sex månader innan vi skulle utföra jobbet på plats. Maskinen vi använde var helt unik. Så det var mycket tester och förberedelser. Vi fick bland annat specialutbildning i styrsystemet. Väl på plats var vi tio man som körde tvåskift under flera veckor. Projektet komplicerades av att vi befann oss på ett annat våningsplan än maskinen. Som var nersänkt i en vattentom bassäng och manövrerades med hjälp av dess videokamera.

Metalock vill att de yngre medarbetarna ska vara med och bygga företaget framåt. Så Karl och hans unga kollegor kommer vara med och bygga nya, ännu bättre, maskiner framöver.

Får lära sig alla bitar

Även om han mestadels jobbar med mobil maskinbearbetning, så är Karl ibland också ute på jobb med mekanikerna på entreprenadsidan.

– Vi vill att ungdomarna ska lära sig de olika delarna och ha ett varierat arbete. Så för hans personliga utveckling får han vara med i projekt för affärsområdet Contracting också och lära sig hur det fungerar, kommenterar Carl-Johan Roos, direktör för Metalock Engineerings affärsutvecklingsenhet.

– Det är roligt att bli väldigt universell. Jag vill verkligen kunna alla delar. Och här finns alla möjligheter att lära sig det, avslutar Karl Gustafsson.